Give someone a hard time: когда донимают и создают трудности

Фраза дня

Give someone a hard time: значение фразы

Give someone a hard time — разговорное выражение «донимать», «придираться», «отчитывать» или «подшучивать над кем-то». Его также используют о вещи или ситуации, которая создаёт трудности: The new software is giving us a hard time. Точный перевод зависит от того, кто создаёт неудобства и от контекста. Словарное определение и ещё примеры можно проверить в Cambridge Dictionary.

После give нужен тот, кому приходится нелегко: give someone a hard time. Нельзя сказать give a hard time без дополнения. Если нужно подчеркнуть объективную сложность, естественнее сказать make it difficult, be difficult to use или present challenges.

Иногда фраза не про серьёзный конфликт. Друзья могут так беззлобно подшучивать друг над другом, а родители — сердиться на ребёнка из-за проступка. Поэтому не переводи её автоматически как «издеваться»: сначала посмотри, кто говорит, кому и по какому поводу. В споре тон может быть обиженным, в дружеской беседе — почти шутливым.

Примеры в разных ситуациях

Упреки и критика:

My teammates have been giving me a hard time about the mistake I made in the presentation.
Мои коллеги упрекают меня за ошибку в презентации.

Здесь коллеги не дают забыть об ошибке: они могут подшучивать, но могут и раздражённо упрекать. Контекст и интонация покажут, насколько это серьёзно.

Осложнение ситуации:

The new software is giving us a hard time — nobody understands how to use it.
Новое программное обеспечение доставляет нам много хлопот — никто не понимает, как его использовать.

Здесь фраза описывает объективные затруднения: программа трудна в использовании.

В личных отношениях:

Stop giving your brother a hard time — he’s doing his best.
Перестань донимать брата — он старается изо всех сил.

Здесь это просьба перестать донимать брата: упрекать его или подшучивать над ним.

Тон и контекст

Это неформальное выражение. В разговоре с друзьями оно может звучать легко, почти шутливо. Однако в рабочем контексте оно часто воспринимается как жалоба или упрёк. Поэтому в деловом письме лучше назвать проблему прямо: They have repeatedly criticized my work или The software has caused several problems.

Когда лучше не использовать

Не используй это выражение в формальной жалобе, если важно зафиксировать конкретные действия. Например: They’ve been critical of my work или The project has presented some challenges.

Также оно не подходит для описания травли, угроз или дискриминации: в таких случаях формулировка слишком сглаживает проблему. Лучше назвать действие прямо: bully, harass или discriminate against someone.

Сравнение с похожей фразой

Pick on someone означает систематически и несправедливо цепляться к человеку, высмеивать его или делать мишенью. Выражение почти всегда негативно. Наша фраза шире: ею можно описать раздражённые упрёки, дружеское поддразнивание или трудности с программой.

Оставьте свой комментарий